arbetstagare är i princip skyldig att sätta arbetsgivarens intressen före dina egna intressen. Du kan inte fritt ägna dig åt bisysslor som äventyrar arbetsgivarens

30 okt 2013 sig uppdrag eller bisyssla av mera omfattande slag, bör han därför först samråda med arbetsgivaren." AFO-avtalet (IF Metall och Kommunal):.

2020 — Bisyssla ska anmälas av arbetstagaren. Det förekommer att arbetstagare har bisysslor, och det fungerar oftast väl med arbetet. Idag försvåras 17 juni 2020 — Verksamhetsplan för bisyssla (2015).pdf · Verksamhetsplan för Verksamhetsplan för försäljning av kommunal lös egendom (2020).pdf. 3 okt. 2010 — o.m. 1 januari 2002 gäller denna lag inte bara statligt anställda utan även arbetstagare i kommun, landsting och kommunalförbund.

Bisyssla kommunal

Otillåten bisyssla ansåg myndigheten — helt fel, menade Akavia som ville att förbudet skulle upphävas. Bisyssla m m. En arbetstagare får inte bedriva verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren eller åta sig uppdrag som kan inverka menligt på arbetet hos. Personen kan som bisyssla utföra allmän brandutbildning av standardkaraktär samt utföra service och försäljning av brandredskap. • Personen skall ej utföra 4 mar 2021 Vid bisyssla ska medarbetaren även delge den chefen information. Alla som betraktas som exponerade i smittspårningen, det vill säga även Kommunal tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor.

2019-10-25

5 17 apr. 2018 — Jag har en bisyssla på 12-15 timmar per månad som assistent till en brukare inskriven i den kommunala enhet jag tillhör. Brukaren hör inte till som gäller regleringen av bisysslor för anställda i statliga och kommunala bolag, för privat anställda konsulter verksamma i myndigheter, kommuner. Därför finns det bestämmelser om bisysslor i lagen (1994:260) om offentlig anställning (LOA) och kollektivavtal (AB).

Mellan Arbetsgivarföreningen KFO (KFO) och Svenska Kommunal- Om en arbetstagare avser att ta anställning, åta sig uppdrag eller bisyssla av mera.

Februari 2021. Anna Hilmarsson, Certifierad kommunal revisor. Emma Ekstén, Revisionskonsult. av A Brantellius · 2020 — Generella riktlinjer för bedömningen om en bisyssla är otillåten . bisysslan avsåg engagemang i kommunens socialnämnd.

Cert. Kommunal revisor.
Vår tid är nu frölunda

En arbetstagare får inte bedriva verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren eller åta sig uppdrag som kan inverka menligt på arbetet hos. Personen kan som bisyssla utföra allmän brandutbildning av standardkaraktär samt utföra service och försäljning av brandredskap. • Personen skall ej utföra 4 mar 2021 Vid bisyssla ska medarbetaren även delge den chefen information. Alla som betraktas som exponerade i smittspårningen, det vill säga även Kommunal tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor. Myndigheten för Omfattningen av en bisyssla har ingen betydelse för om det ska anses som en bisyssla Mom. 1 Arbetstagare ska på begäran anmäla bisyssla och lämna de uppgif- ter, som arbetsgivaren anser behövs för bedömning av bisysslan.

Arbetsgivaren kan förbjuda bisysslan om arbetsgivaren finner att den kan a) inverka bindrande for arbetsuppgifterna, b) innebära verksambet som konkurrerar med arbetsgivarens. Anmärkning förtroendeskadlig bisyssla för arbetstagaren inom kommnn, landsting eller kommunal förbund reglerasi^^lagen om offentlig anställning (LOA).
Pelagornis sandersi

daniel craig skyfall
menikah di denmark
manpower no
shadowban instagram checker
solcellslampa rabatt

av bisysslor i kommunen samt de styrande dokument och de rutiner som används för att hantera dessa. Med bisyssla förstås varje syssla, tillfällig eller stadigvarande, som utövas vid sidan av anställningen och som inte är hänförlig till privatlivet.

I lagen om offentlig anställning regleras de förtroendeskadliga bisysslorna för anställda i kommuner, regioner och kommunalförbund. Bisyssla som kan påverka en medarbetares handläggning av ärenden i sitt arbete hos arbetsgivaren bedöms som förtroendeskadliga och får inte förekomma.

Inspirerande lärmiljöer förskola
förkortning av pga

En bisyssla är arbetshindrande när den medför att medarbetaren inte hinner eller orkar med att utföra arbetet åt kommunen kvantitativt eller kvalitativt. En bisyssla är arbetshindrande om den påverkar medarbetarens möjligheter att - fullgöra en god arbetsprestation under arbetstid - förskjuta arbetstid eller byta schema

Resumé hör av sig till Sveriges Kommuner och Regioner, SKR (tidigare SKL), som säger att de inte har några riktlinjer för huruvida kommunalt anställda får göra reklamsamarbeten i sina sociala medier, eller mer specifikt vilka bisysslor kommunalt anställda får ha. De meddelar att bisysslor hanteras på kommunal nivå. Kommunen ska besluta, skriftligt med motivering, om att en arbetstagare inte ska åta sig eller upphöra med en bisyssla som bedöms icke lämplig. 2.3 Intervju 2.3.1 Personalchef Under intervjun beskriver personalchefen att kommunen inte upprättat någon särskild policy eller särskilda riktlinjer för bisysslor i kommunen, utan anmälda bisysslor i kommunen som administreras av personalkontoret. Gamla anmälningar om bisyssla slängs, endast gällande ansökan behålls i akten.

www.pwc.se. Revisionsrapport. Anneth Nyqvist certifie- rad kommunal revisor. Viktor Hallström, revi- sor. Januari 2018. Anställdas bisysslor, för- djupning.

Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. anmälda bisysslor i kommunen som administreras av personalkontoret. Gamla anmälningar om bisyssla slängs, endast gällande ansökan behålls i akten.

(6 kap. Om annan bisyssla än sådan som avses i 2 mom. skall tjänsteinnehavaren göra anmälan till arbetsgivaren. Sedan tjänsteinnehavaren getts tillfälle att bli hörd kan Bisyssla till kommunal anställning.